Yeni bir düzenleme ile erken emeklilik fırsatları sunuluyor. Prim günü eksik olan bireylerin de yararlanabileceği bu yeni sistem, 3600, 4500 ve 7200 gün prim günü olanlar için önemli bir şans oluşturuyor. Mini EYT adı verilen bu düzenleme ile, birçok kişi emeklilik dilekçesi vermek için gerekli olan şartları sağlayacak.
Erken Emeklilik Şartları Neler?
Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyenler için bazı ana şartlar mevcut. EYT yasasını kaçıranlar için TBMM'den gelecek yeni düzenleme ile birlikte, prim günü eksik olan vatandaşlar da emeklilik hakkı elde edebilecek. Peki, bu yeni düzenlemeyle kimler emekli olabilecek? Başka hangi fırsatlar mevcut?
EYT'yi Kaçıranlar Emekli Olabilecek mi?
2023 yılının başında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, birçok kişiye emeklilik imkanı sağlamıştı. Ancak bazı vatandaşlar, prim eksiklikleri nedeniyle bu fırsattan yararlanamamıştı. Yeni düzenleme ile birlikte, EYT'yi kaçıranlar için de erken emeklilik imkanları sunulacak. Bu, prim eksikliği olan milyonlarca kişinin yüzünü güldürecek.
Yeni Erken Emeklilik Formülleri Neler?
EYT kapsamı dışında kalan bireyler için çeşitli erken emeklilik formülleri mevcut. Kadınlar, erkekler, engelli çocuğu olan anneler ve iş kazası geçirenler gibi farklı gruplara yönelik özel düzenlemeler bulunuyor. Örneğin, kadın çalışanlar doğum borçlanması yaparak prim gün sayısını artırabilirken, erkekler askerlik borçlanması ile emeklilik yaşını düşürebiliyor.
Doğum ve Askerlik Borçlanması Nasıl Olacak?
Kadın sigortalılar, her doğum için 2 yıl borçlanma yapabiliyor, bu da toplamda 3 çocuk için 6 yıl prim kazancı anlamına geliyor. Erkek sigortalılar ise, sigorta başlangıç tarihinden sonra yaptıkları askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik sürelerini kısaltabiliyorlar.
Malulen Emeklilik İmkanları
Çalışma hayatı sırasında iş kazası veya meslek hastalığı yaşayanlar, gerekli şartları sağladıklarında malulen emeklilik başvurusu yapabiliyor. Bu durumda, en az 1800 gün sigortalılık süresinin tamamlanması gerekiyor ve ayrıca yüzde 60 ve üzeri bir iş göremezlik raporu alınması şartı aranıyor.
Kısmi Emeklilik Hakkı
Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, emeklilik yaşı gelmesine rağmen prim günü şartını tamamlayamadıkları takdirde kısmi emeklilik hakkından faydalanabiliyor. Bu durumda, 10 yıllık sigortalılık süresi yeterli oluyor. 9 Eylül 1999 ve sonrası için ise bu süre 15 yıla çıkıyor.
Ağır İşlerde Çalışanlara Yıpranma Payı
Madencilik gibi ağır işlerde çalışanlar, yıpranma payı avantajıyla erken emeklilik şansını elde edebiliyorlar. Bu yıpranma payı, prim gün sayısına eklenerek emeklilik sürelerini kısaltıyor. Hangi meslek gruplarının bu haktan yararlanabileceği, SGK’nın resmi internet sitesinde listeleniyor.
Engelli Çalışanlar İçin Erken Emeklilik
Engelli çalışanlar, 10 yıl ve 15 yıl sigortalılık sürelerini doldurduktan sonra vergi indiriminden faydalanarak yaş şartı olmadan emekli olabiliyorlar. Bu durum, engelli bireylerin emeklilik sürecini kolaylaştırıyor.
Ağır Engelli Çocuğa Sahip Anneler
Ağır engelli çocuğa bakmakla yükümlü olan anneler de erken emeklilik fırsatlarından yararlanabiliyor. 1 Ekim 2008 sonrası sigorta primleri için devlet destek sağlıyor ve bu, yaş şartının düşürülmesine yardımcı oluyor.
Yeni düzenlemelerle birlikte, prim günü 3600, 4500 ve 7200 olanlar için erken emeklilik müjdesi kapıda. EYT’yi kaçıranlar için de yeni fırsatlar sunuluyor. Bu durum, pek çok vatandaşın emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürebilir.
